In commemoration of the 10th Anniversary of Greenberg Traurig Mexico City, GT Shareholder Erick Hernández Gallego will be moderating a discussion on unconscious or implicit bias in the workplace and how to create a fair work environment with greater diversity and inclusion. This program will take place on Thursday, October 28 from 11:00 a.m. to 12:30 p.m. CDT. Introducing the program will be GT Shareholder and Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer Nikki Lewis Simon and also joining the discussion is GT Associate Héctor Sánchez. Portions of this program will be in English and Spanish.
Discriminación Involuntaria: Los sesgos Inconscientes (Unconscious or implicit bias) en el ámbito laboral y cómo trabajarlos
La discriminación involuntaria o “sesgos inconscientes” influyen en nuestra vida de forma consciente o inconsciente. En el ámbito profesional, Impacta desde las formas de pensar, puede influir en procesos de contratación y hasta la forma de interactuar con colegas en el día a día.
¿Cómo podemos hacerles frente y atacarlos para lograr un desarrollo profesional y un ambiente de trabajo justo con mayor diversidad e inclusión?
Temas:
- Qué son y cuáles son los sesgos inconscientes
- Todos tenemos sesgos
- Cómo evitarlos en el ámbito laboral
Panelistas:
- Nikki Lewis Simon, Shareholder and Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer, Greenberg Traurig
- Héctor Sánchez, Asociado, Greenberg Trauirg México
Moderador:
- Erick Hernández Gallego, Socio, Greenberg Traurig México