Giuseppe Bulgarini d’Elci

• Prima di entrare in Greenberg Traurig, Giuseppe ha guidato il team di lavoro di uno studio legale internazionale a Milano e, in precedenza, di importanti studi legali italiani.

• Ha assistito un gruppo di aziende leader nel settore della sanità e dell'assistenza sociale nel processo di sostituzione di quattro diversi CCNL applicati a quasi 3.000 dipendenti e ha negoziato gli accordi aziendali con i sindacati.°
• Ha assistito un gruppo europeo di aziende leader nella produzione e vendita di contenitori in vetro e cristallo nell'implementazione del canale di whistleblowing per diverse entità legali nei paesi dell'UE, coordinando anche l'adattamento della procedura di whistleblowing del gruppo alle diverse giurisdizioni di Francia, Germania e Spagna.°
• Ha assistito la branch italiana di una società norvegese operante nel settore dell'aviazione nel licenziamento collettivo massivo di n. 279 dipendenti a causa della cessazione dell'attività di volo aereo dall'aeroporto di Fiumicino conclusosi con la stipula di un accordo sindacale davanti al Ministero del Lavoro.°
• Ha assistito la società italiana di un gruppo francese operante nel settore della vendita al dettaglio nella gestione di un processo di riduzione del personale dovuto alla chiusura di alcuni punti vendita, che ha comportato il licenziamento di quasi cinquanta dipendenti nel Nord Italia, conclusosi con un accordo sindacale stipulato presso il Ministero del Lavoro.°
• Ha assistito una multinazionale italiana leader nella produzione di alcolici e superalcolici nella riorganizzazione della forza vendita, compresa l'adozione di nuove condizioni contrattuali per quasi 100 agenti e la modifica delle mansioni nel reparto vendite, con l'assegnazione di nuovi territori agli area manager e il licenziamento di dirigenti.°
• Ha assistito la società italiana di un Gruppo multinazionale operante nei servizi di catering aereo nella negoziazione con l’appaltatore uscente e le organizzazioni sindacali di un accordo per la gestione del passaggio dei dipendenti all’appaltatore subentrante in virtù della clausola sociale prevista dal CCNL applicato sia dall’appaltatore uscente che da quello subentrante in caso di successione nel contratto di appalto di servizi.°
• Ha assistito un gruppo di società italiane operanti nel settore della comunicazione per aziende farmaceutiche nazionali e internazionali, nella risoluzione dei rapporti di amministrazione e di lavoro con due manager che detenevano quote della società madre, rimuovendoli dalla carica di Presidente e Amministratore Delegato di alcune delle società.°
• Ha assistito la società italiana di un gruppo norvegese produttore di energia rinnovabile nella stesura e negoziazione di diversi contratti collettivi aziendali, tra cui accordi sulla flessibilità degli orari di lavoro e sullo smart working, sulla retribuzione variabile e sulle misure di welfare, sulle trasferte e sui percorsi di carriera, sulla conciliazione vita-lavoro finalizzata all'introduzione di un complesso di regole a sostegno della genitorialità e della famiglia.°
• Consulenza ad un gruppo di società operanti nel settore dei servizi integrati sotto il controllo degli enti locali del Centro Italia sulla legittimità del distacco cumulativo infragruppo di n. 143 dipendenti su 192.°
• Consulenza ad un gruppo di società (con soggetti giuridici sia svizzeri che italiani) che opera come partner strategico per supportare le aziende sanitarie nell'accesso al mercato italiano, per costruire una strategia di uscita per risolvere il rapporto con il CFO del Gruppo, evitando i rischi legati alla riqualificazione in rapporto di lavoro subordinato.°
• Ha assistito una società italiana di interesse strategico nel settore industriale ammessa alla procedura di amministrazione straordinaria, leader nel mercato della produzione di inverter per impianti fotovoltaici, nella chiusura di uno stabilimento produttivo nel Nord Italia e ha gestito la procedura di licenziamento collettivo di quasi 60 dipendenti conclusasi con un accordo sindacale stipulato presso il Ministero del Lavoro.°
• Ha assistito una società svizzera operante nel settore della progettazione di infrastrutture e dei lavori in sotterraneo nella procedura di trasferimento d'azienda da una società insolvente e ha negoziato un accordo con i sindacati per il trasferimento di solo una parte della forza lavoro e per la riduzione della retribuzione complessiva di un gruppo di dipendenti trasferiti.°
• Ha assistito la società italiana di un gruppo francese leader nel settore della vendita al dettaglio nella procedura di licenziamento di oltre sessanta dipendenti su tutto il territorio italiano, conclusa con un accordo sindacale stipulato presso il Ministero del Lavoro, e nella successiva procedura di trasferimento d'azienda nell'ambito di un'operazione di fusione per incorporazione.°
• Ha assistito una società, operante nella produzione di capsule di caffè, nella procedura di licenziamento collettivo finalizzata al licenziamento di ventidue dipendenti impiegati nella Regione Lombardia e ha negoziato un accordo sindacale sottoscritto presso la Regione Lombardia per la gestione dei licenziamenti.°
• Ha assistito un'azienda italiana, parte di un gruppo multinazionale leader nella produzione di birra e bevande analcoliche, nel trasferimento collettivo dei dipendenti a seguito della decisione di spostare la sede della società e ha assistito l'azienda nel licenziamento di diversi dipendenti che hanno rifiutato di proseguire il rapporto dopo il trasferimento della sede aziendale.°
• Ha assistito la filiale italiana di una società irlandese, facente parte di un gruppo multinazionale statunitense del settore del money transfer, nel licenziamento disciplinare del CFO e nella successiva azione giudiziaria presso il Tribunale di Roma.°
• Ha assistito un'azienda italiana leader nella produzione di liquori e bevande alcoliche nel procedimento dinanzi alla Consigliera Regionale di Parità per presunta discriminazione di genere intentato dal datore di lavoro nei confronti di una dipendente durante la gravidanza.°
• Ha assistito un'azienda italiana leader nel settore della produzione di ruote nella controversia giudiziale avente ad oggetto la richiesta di risarcimento danni avanzata dagli eredi di un ex dipendente deceduto a causa di un tumore ai polmoni per asserita responsabilità del datore di lavoro.°
• Ha assistito la società italiana di un gruppo svizzero leader nel settore della vendita al dettaglio di biancheria intima nel licenziamento disciplinare di quattro addette alle vendite e nelle successive azioni giudiziarie davanti al Tribunale di Novara.°

°Le questioni di cui sopra sono state gestite dall’Avv. Bulgarini d’Elci prima che entrasse a far parte di Greenberg Traurig.

• Chambers Europe
  • Fascia 4 "Employment”
• Legal 500
  • Fascia 5 "Tutti gli studi - Employment"
• Best Lawyers

• Iscritto all'Ordine degli Avvocati di Milano, 1996 - oggi
• Socio di AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani, 2004 - ad oggi
• Socio di Associazione europea dei giuristi del lavoro (EELA), 2010 - fino ad oggi
• Socio di Associazione Italiana Direzione del Personale (AIDP), 2018 - ad oggi