Werken bij Greenberg Traurig Amsterdam
Greenberg Traurig is een internationaal advocatenkantoor gevestigd op de Amsterdamse Zuidas. Vanuit ons kantoor in het iconische Valley-gebouw adviseren wij nationale en internationale cliënten. Juridische kwaliteit, (internationale) samenwerking en diepgaande sectorkennis vormen de kern van onze manier van werken.
Coffee@GT is een laagdrempelige kennismaking met Greenberg Traurig voordat je officieel solliciteert. Het doel van het gesprek is om te ontdekken of Greenberg Traurig bij jou past en andersom. Het is dus geen formeel sollicitatiegesprek, maar eerder een oriënterend gesprek waarin je het kantoor beter leert kennen. Tijdens het gesprek kan je vragen stellen aan de Campus Recruiter zodat je meer te weten komt over de bedrijfscultuur, sollicitatieprocedure, carrièrekansen en de dagelijkse werkzaamheden.
Stuur je CV naar AMSRecruitment@gtlaw.com of bel naar +31 (0)20 301 7300 om een afspraak te maken.
- Interesse
Mogelijk heb je een vacature gezien of via je netwerk gehoord over een carrièremogelijkheid bij Greenberg Traurig. Maak je interesse kenbaar door een e-mail te sturen naar AMSRecruitment@gtlaw.com of bel naar +31(0) 20 301 7300. - Kennismaking
Tijdens een Coffee@GT maak je op een laagdrempelige manier kennis met de Campus Recruiter van Greenberg Traurig. Dit gesprek biedt de gelegenheid om al je vragen te stellen over de bedrijfscultuur, de vacature en het team. Wil je de eerste kennismaking overslaan en meteen solliciteren? Dat is natuurlijk mogelijk! Mail al je stukken naar AMSRecruitment@gtlaw.com. - Sollicitatie en assessment
Ben je enthousiast geworden over de mogelijkheden en wil je de volgende stap zetten? Neem dan contact op met de recruiter om een sollicitatiegesprek in te plannen.
Voor juridische functies (advocaat-stagiaires, student-stagiaires en werkstudenten) is een assessment voorafgaand aan het gesprek onderdeel van de procedure. - Tweede gesprek
Het tweede gesprek vindt plaats met partners of associates van de praktijkgroep. Tijdens dit gesprek wordt ingegaan op jouw werkervaring, motivatie en achtergrond. - Derde gesprek
Afhankelijk van de functie kan er een derde gesprek worden ingepland. Dit gesprek vindt plaats met de Managing Shareholders. - Aanbod
Na afronding van de gesprekken neemt iemand van HR binnen één week telefonisch contact met je op om het aanbod met je te bespreken. - Contract ondertekenen
Je ontvangt het contract ter ondertekening en de HR Officer zal contact met je opnemen om de laatste praktische zaken af te stemmen. - Welkom bij Greenberg Traurig!
Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging bij Greenberg Traurig. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team.
