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María Fernanda cuenta con experiencia en litigio y consultoría laboral, asesorando a empresas nacionales y extranjeras en asuntos laborales y de seguridad social. Su práctica se enfoca principalmente en la representación patronal ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y centros de conciliación locales y federales, así como en la conducción de procedimientos laborales en todas sus etapas y la elaboración y tramitación de juicios de amparo.

Asimismo, asesora a clientes en la elaboración y revisión de contratos de trabajo, terminaciones laborales, convenios ante autoridades competentes, políticas internas y cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas. Su experiencia incluye auditorías de estructuras laborales y el análisis de asuntos laborales relacionados con la apertura, ampliación o reestructuración de operaciones en México, incluyendo procesos de due diligence en el contexto de fusiones y adquisiciones y joint ventures.

Capacidades

Credenciales

Educación
  • Maestría en Derecho Laboral, Escuela Libre de Derecho, 2026
  • Especialidad en Derecho Laboral, Universidad de Castilla-La Mancha, 2019

  • Licenciatura en Derecho, Universidad Nacional Autónoma de México, 2016

Con licencia para ejercer en
  • México
Idiomas
  • Español, Nativo
  • Inglés, Fluido
  • Korean, Basic

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Derecho Laboral y Empleo