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Con más de 20 años de experiencia en derecho laboral, Leslie Palma enfoca su práctica en asuntos laborales, asesorando a clientes del sector empresarial. Es una destacada abogada laboralista, que asesora regularmente a clientes internacionales en las estrategias laborales de sus operaciones en México.

Leslie es reconocida por su amplia experiencia asesorando a clientes en todos los aspectos relacionados con la transferencia de empleados y la estandarización de beneficios. También asesora a empresas nacionales y extranjeras en materia en due diligence en materia laboral, compensación de altos ejecutivos, remuneraciones y beneficios de los empleados, relaciones laborales y administrativas, acuerdos de no competencia, recortes de personal, entre otros aspectos laborales. Asimismo, es una experimentada litigante que centra su práctica en la gestión de asuntos complejos, incluyendo litigios laborales individuales y de negociación colectiva a nivel nacional.

Además, Leslie asesora con frecuencia a clientes que se enfrentan a problemas complejos en la implementación de estructuras laborales, investigaciones de cumplimiento, regulación laboral interna, manuales de empleados, reestructuración laboral y acuerdos de negociación colectiva. Brinda asesoría a sus clientes en el desarrollo e implementación de políticas de empleo, acuerdos de confidencialidad y contratos laborales.

Antes de incorporarse a Greenberg Traurig, la Sra. Palma trabajó para varios despachos de abogados internacionales en México y fue abogada interna de una empresa minorista internacional.

Áreas de Especialización

  • Reestructuras Corporativas
  • Regulación Laboral y capacitación
  • Relaciones Individuales de Trabajo
  • Contratos Colectivos (Sindicatos)
  • Servicios especializados
  • Litigio Laboral nacional
  • Ejecutivos de Alto Nivel
  • Compensación y Beneficios
  • Terminaciones de contrato
  • Auditorías (Due Diligence)
  • Inspecciones Laborales
  • Investigaciones Internas
  • Transferencias de Empleados
  • Regulación COVID-19
  • Consultoría y Diseño de Estrategias Laborales
  • Fusiones y Adquisiciones
  • Políticas y Cumplimiento
  • Diversidad e Inclusión
  • Acuerdos de Confidencialidad y No Competencia

Capacidades

Experiencia

  • Asesoró a una empresa francesa con sede en México en todos los asuntos relacionados con la reestructuración administrativa, la compensación ejecutiva y las regulaciones internas.
  • Representó a una compañía multinacional de alimentos y bebidas en diversos asuntos legales, incluyendo asuntos laborales y administrativos tales como prestaciones a ejecutivos, indemnizaciones por despido, prestaciones y compensación a empleados, relaciones laborales con empleados, acuerdos de no competencia, despidos y cambios de control.
  • Asesoró a Stericycle Inc., en la restructura de su organigrama ejecutivo, compensación a empleados, demandas laborales por parte de gerentes, auditorías laborales y cambios de procedimientos.°
  • Representó a Tiendas Soriana, S.A. de C.V., dueño y operador de tiendas departamentales y de abarrotes en todo México, en procedimientos corporativos, individuales y colectivos, así como asuntos laborales.
  • Representó Gamesa, S. de R.L. de C.V., en asuntos laborales, incluyendo procedimientos individuales y colectivos.
  • Asesoró a Comercializadora Soria, S.A. de C.V., previamente conocida como Comercial Mexicana, en numerosos asuntos laborales, incluyendo reducción de fuerza de trabajo, prestaciones ejecutivas, pago de indemnizaciones, compensación y beneficios a empleados, relaciones con empleados, acuerdos de no competencia, despidos y cambios de control.
  • Representó a una compañía internacional de servicios financieros en la gestión de litigios laborales ante las juntas de trabajo federales y locales en México.
  • Representó un fideicomiso inmobiliario mexicano ante la Junta Federal de trabajo en México, en relación con las relaciones de gestión laboral y los procedimientos de amparo.
  • Representó a Stericycle México, empresa internacional en una convocatoria de huelga y concilió los términos y condiciones del Convenio de negociación colectiva con el sindicato, y en litigios de empleo en México con una alta tasa de éxito.°
  • Representó una empresa de manufactura aeroespacial en alta ejecuta quejas de empleo en México, con resultados positivos en litigios.°

°Algunos asuntos fueron llevados a cabo antes de que la Lic Palma ingresara a Greenberg Traurig, S.C.

Reconocimientos y Liderazgo

  • Listada, Best Lawyers in Mexico, 2020-2022
    • Derecho Administrativo
    • Derecho Laboral y Empleo
  • Abogada Recomendada, México: Derecho Laboral y Empleo, The Legal 500 Latin America, 2021-2022
  • Listada, Líderes Mexicanos, “Mujeres Fuera de Serie”, 2022
  • Listada, Líderes Mexicanos, “Los 300: Líderes Más Influyentes de México,” 2019-2021
  • Seleccionada, Lawyer Monthly, “Abogada del Año en México: Laboral, Empleo y Beneficios,” 2018
  • Nominada, Chambers Women in Law Awards: Latin America, “Abogada del Año en México,” 2018
  • Listada, Chambers Latin America – Latin America's Leading Lawyers for Business guide, Derecho Laboral y Empleo, 2010-2015
  • Miembro, Barra Mexicana de Abogados, 2007-2021

Credenciales

Educación
  • Licenciatura en Derecho, Universidad Iberoamericana, México
  • Diploma, Nueva Reforma Laboral, Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Con licencia para ejercer en
  • México
Idiomas
  • Inglés
  • Español