Profil
Michał Zabost w swojej praktyce koncentruje się na kompleksowym doradztwie prawnym w zakresie prawa pracy, obejmującym indywidualne i zbiorowe prawo pracy, HR compliance oraz prawo ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem bieżącego wsparcia działów HR / People & Culture oraz zarządów. Doradza klientom w prawnopracowniczych aspektach transakcji M&A, przejściach zakładów pracy, a także w procesach kształtowania i reorganizacji struktur zatrudnienia w szczególności, w ramach międzynarodowych grup kapitałowych. Wspiera pracodawców w wielowątkowych procesach zwolnień pracowników i managerów, włączając w to procedury zwolnień grupowych. Szczególną uwagę poświęca codziennemu bieżącemu doradztwu operacyjnemu w zakresie zarządzania pracownikami i procesem pracy oraz opracowywaniu i wdrażaniu kompleksowej dokumentacji prawnopracowniczej, regulaminów, polityk i procedur.
Specjalizacja
- Indywidualne i zbiorowe prawo pracy
- HR compliance, postępowania wyjaśniające
- Regulaminy, polityki i procedury prawnopracownicze
- Postępowania sądowe w sprawach pracowniczych
Kluczowe Praktyki
Doświadczenie
- Doradztwo w kwestiach prawnopracowniczych przy licznych i wielosektorowych transakcjach M&A, w tym TUPE.˚
- Doradztwo w procesach kształtowania i reorganizacji struktur zatrudnienia, w tym w dostosowywaniu struktur zatrudnienia i dokumentacji do polskich wymogów prawnych w międzynarodowych grupach kapitałowych.˚
- Doradztwo i wsparcie w wielowątkowych procesach zwolnień pracowników i managerów, w tym prowadzenie procedur zwolnień grupowych.˚
- Prowadzenie wewnętrznych postępowań wyjaśniających dot. naruszeń przepisów prawa pracy, w tym wszczętych wskutek zgłoszeń tzw. sygnalistów.˚
- Ogólne doradztwo z zakresu prawa pracy – udzielanie opinii i wsparcie w codziennych, bieżących kwestiach dotyczących zarządzania procesem pracy i warunkami zatrudnienia, opracowywanie i opiniowanie dokumentacji prawnopracowniczej.˚
- Opracowywanie i wdrażanie regulaminów, polityk i procedur z zakresu szeroko pojętego prawa HR.˚
- Dostosowywanie dokumentacji i procesów organizacyjnych do nowych przepisów krajowych i unijnych.˚
- Doradztwo w zakresie relacji ze związkami zawodowymi.˚
- Prowadzenie warsztatów, szkoleń i konferencji z zakresu prawa pracy i HR compliance.˚
°Doświadczenie zdobyte w poprzednich kancelariach zanim Michał Zabost dołączył do Greenberg Traurig Nowakowska-Zimoch Wysokiński sp.k.
Wyróżnienia i aktywność zawodowa
- Izba Adwokacka w Warszawie
- Stowarzyszenie Prawa Pracy
Wykształcenie i uprawnienia do wykonywania zawodu
- Studia Podyplomowe, Prawo Własności Intelektualnej, Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Jagielloński, 2025 r.
- Adwokat, 2o24 r.
- Magister prawa, Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Warszawski, 2020 r.
- Centrum Prawa Amerykańskiego, Uniwersytet Warszawski przy współpracy z Georgia State University oraz Emory School of Law, 2018 r.
- Europejska Akademia Dyplomacji, 2015 r.
- Polska
- polski, ojczysty
- angielski, biegły
- hiszpański, konwersacyjny