Anwältinnen und Anwälte

Einfach kann jeder und jede

Komplexe wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge sind unser Lieblingsthema. Hier fühlen wir uns zu Hause. Wenn wir nationale und internationale Mandantinnen und Mandanten bei bedeutenden Transaktionen, Projekten oder Rechtsstreitigkeiten beraten oder sie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle begleiten, geben wir Gas.

Bei allem, was wir tun, denken und handeln wir über Team- und Themengrenzen hinaus. Für uns geht das Hand in Hand: juristische Expertise in sämtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts und unternehmerisches Denken.

Du siehst: Bei uns hast Du viele Möglichkeiten, Dich zu entwickeln. Erst recht, wenn Du dabei immer menschlich bleibst und die Freude an der Sache nicht verlierst. Dann hast Du bei uns eine echte Chance, es über die Stufen Associate und Senior Associate bis zum Local Partner oder Shareholder zu schaffen. Gerne erzählen wir Dir im Vorstellungsgespräch von unserer Erfolgsbilanz bei der Beförderung des eigenen Nachwuchses und der Förderung von Frauen – hier sind wir Tabellenführer und darauf sehr stolz.

Wie Anwaltspersönlichkeiten heranwachsen

Wir sind eine renommierte sowie international erfolgreiche Anwaltskanzlei – und das wollen wir auch bleiben. Ganz ohne Leistung, Einsatzbereitschaft und auch mal etwas Schweiß geht es folglich nicht. Aber: Das Umfeld bei Greenberg Traurig beflügelt zu Höchstleistungen; erst recht, wenn man offen dafür ist und sich darauf einlässt. Und das tun wir hier alle. So ein gemeinsamer Geist motiviert und treibt uns an, die besten Ergebnisse für unsere Mandantinnen und Mandanten zu erzielen.

Wir unterstützen Dich gern, denn wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu beruflichem sowie persönlichem Wachstum und somit Deinem Erfolg ist. Und deshalb hat unser Learning & Development Programm nicht nur vielfältige, sondern auch fortwährende Lernformate parat: Zu unserem regelmäßigen Angebot gehören mehrerer Fachvorträge pro Monat – die Themen reichen von Berufsrecht über Personal Brand Building bis hin zu künstlicher Intelligenz. Wir laden auch zu maßgeschneiderten Seminaren mit externen Experten ein – und Du kannst Dich bei der Auswahl der Themen aktiv einbringen. Zusätzlich bieten wir mehrmals im Jahr Soft-Skill-Trainings an und im Rahmen unserer Kooperation mit der Bucerius Law School kannst Du an Zertifikatslehrgängen für rechtliche Kernthemen teilnehmen.

Zum Anwaltsberuf gehört neben der fachlichen Expertise noch viel mehr: Auf dem Weg zur Anwaltspersönlichkeit unterstützen wir Dich ab dem ersten Tag. Wie verhalte ich mich beim Networking auf einer Veranstaltung? Wie erkläre ich Mandantinnen und Mandanten, dass die Beratung mehr kostet als ursprünglich gedacht? Wie nutze ich KI effizient in meiner Arbeit? Auch mit diesen Fragen wirst Du bei uns schon als junge Anwältin bzw. junger Anwalt konfrontiert. Aber keine Sorge: Wir lassen Dich beim Beantworten nicht allein.

Worauf wir Wert legen

Vielleicht hast Du es bereits bemerkt: Wir sind eine etwas andere Kanzlei. Wir beschäftigen uns zwar täglich mit äußerst anspruchsvollen Fragestellungen, bleiben aber dennoch auf dem Boden. Das ist wie in einer großen Familie: Wir unterstützen uns gegenseitig und lassen niemanden hängen. Wir haben Spaß miteinander und begegnen anderen offen und immer mit Respekt.

Sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren und keine Energie für „Innenpolitik“ und Attitüden verschwenden – das ist uns wichtig. Und das unabhängig von der Position. Bei uns geht es erfrischend unprätentiös zu.

Was jede und jeder fachlich mitbringt, ist natürlich genauso wichtig. Ausgezeichnete juristische Leistungen und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür sollten für Dich selbstverständlich sein, ebenso wie eine große Leidenschaft für Deinen Beruf und unternehmerisches Denken. Und da wir uns auf internationalem Parkett bewegen: hervorragende englische Sprachkenntnisse sind ein Muss.

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Du bist neugierig geworden wie arbeiten bei uns aussieht und sich anfühlt? Dann wirf hier einen Blick hinter die Kulissen in unseren Karriereblog, um die Menschen bei Greenberg Traurig kennenzulernen.